今天剛好 3/8日 婦女節，我先是在基隆地方版裡看到一位新手媽媽 PO文求救，希望找到一份上午或下午半天的零工，能讓她一邊帶孩子一邊工作
社團裡的版友們也熱心的回應，但實在不好找，也有人說可以找家庭代工回去做，那位媽媽回說有接過一個月做下來才 5000根本不夠付她們的開銷…
晚上時又看到一篇文章，討論「女性的天職是育兒」文章裡說女性不該因為社會的期待就一個人扛下育兒的責任，更不該因為「薪水比老公低」辭職或是請假比較划算而放棄工作及自我成長，認為女性是犧牲奉獻毀了人生
此時，一個明確的議題出現了「女性在育兒、工作之間掙扎」
有沒有能帶孩子的工作？
順手爬了一下「要工作還是帶孩子」
多數的女性還是會選帶孩子，除了收入較少會被認為「划算」之外，另一個原因是母性不願和孩子分離、專家認為媽媽親帶對孩子比較好、社會及家庭都期待女性扮演母親的角色等等…
一方面因為社會習慣，再加上奶長在女性身上？
男性總是較少承擔直接的育兒責任
於是，女人到了要生育的時候，還是會有工作、育兒的兩難
這也造成社會職場上，直接的因為女性有育兒可能性這個理由「同工不同酬」
女性的收入硬是只有男性的8成左右
再者是「適合育兒的職場」缺乏
除了自己下海當保母帶別人帶孩子之外，就剩網拍、家庭代工了？
似乎沒有什麼高薪一點的工作能包容育兒的需求，也往往是媽媽辭職帶孩子之後，媽媽去傷腦筋怎麼找到一個收入來補足辭職的收入缺口
女性離開職場，重回職場的難度，也隨著增加
更糟的，社會也會因為這種理由，希望女性不要在工作技能上專注太多
「反正遲早要回去帶孩子」
這種觀念也讓女性在社會上的發展受到限制，時不時有人會勸你快點生孩子、找個人嫁了、書讀那麼多幹什麼？
似乎女人在成為一個「自我實現的人」之前要先通過「實現生育的責任」
無法避免的，生理上女性的確承擔了較多的育兒風險，先天的較難以逃避育兒責任
但是！ 一個文明的國度我們期待每個人都有機會能自我實現，在先天的限制上我們要想出方法來減低這些會造成一個人無法「自我實現」的問題，所以面對問題 「女性在育兒及工作間的掙扎」我們可以用以下幾個面向來努力
1. 女性「同工同酬」
2. 友善育兒的職場
3. 男女相等的育兒責任，尊重男性育兒的權力
如果我們明白，社會不該因為女性先天在生育上承擔較多責任就認為女性天職就是育兒，相反的，我們更應該想出方法，來幫助女性克服這些困境，來達成每個「人」的自我實現，期待那一天的到來 🙂
這照片是我，還有我媽XDD
打一打忘記了，補一段故事XD
我有碰過不少小餐廳是因為要養孩子才開的
基隆泳池對面的春川，還有 Akane Lee 帶我去吃過超好吃帕尼尼的西餐廳都是
夫妻辭了工作，合開一間餐廳，同時可以有更自由的時間來帶孩子，孩子就在店裡
春川現在是直接開在學校對街，所以小朋友下課就能直接回家和家長相處，這也是我見過，共同面對育兒的一個處理方式